Formation

Elaborer un avis sur la politique sociale,
les conditions de travail et l’emploi

Objectifs

Identifier les enjeux de cette consultation aux multiples sujets

Repérer les thématiques importantes dans mon entreprise

Acquérir une méthodologie de travail pour exploiter les informations

Détecter les axes d’amélioration possibles

Être en capacité de rédiger un avis construit et motivé

Reconnaître une situation préoccupante

Pré requis

Avoir suivi la formation initiale « Le rôle, les missions et les moyens du CSE »

Pour vous inscrire en ligne, cliquez sur Agenda

Programme

La procédure d’information-consultation en pratique

  • Les consultations récurrentes du CSE  
  • Le niveau de consultation
  • Les délais en cas de consultation
  • La saisine du juge
  • La Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
  • L’articulation entre la BDES, les informations-consultations, les expertises, les avis et la négociation
  • Exercice : Cas pratiques

Les données communiquées dans le cadre de la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi

  • Un niveau d’information défini légalement
  • La négociation interne sur le contenu
  • Savoir prioriser les informations
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Comprendre les informations et les exploiter

  • Le travail de vérification et de pointage
  • S’aider de ratios
  • Les informations à mettre en perspective
  • L’enjeu de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • L’enjeu de la formation professionnelle
  • Analyser les données sur la rémunération et le temps de travail
  • Le lien étroit avec la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Exercice d’analyse sur la base des documents communiqués par le CSE  

L’avis du CSE   : un enjeu de communication et d’interpellation

  • La motivation de l’avis du CSE  
  • Le travail avec les commissions internes du CSE  
  • Communication de l’avis à l’organe de direction
  • Communication de l’avis aux salariés
  • Communication à la CSSCT
  • Communication de l’avis aux OS   en vue des négociations
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Situation préoccupante : quels moyens d’actions ?

  • Le droit d’alerte social
  • Le danger grave et imminent (DGI)
  • Le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes
  • L’enquête
  • Les droits à expertises : quel intérêt ?
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Moyens pédagogiques

Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.

Suivi d’exécution et d’évaluation.

Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.

Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.


Nos chiffres 2020

8 sessions dispensées

56 stagiaires formés

Agenda

Pour vous inscrire, cliquez sur la date de votre choix

Prix

390 € net/jour/pers, déjeuner compris.
A partir de 3 inscrits à la même session, 350 € net/jour/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.

Contact

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01 56 53 65 05
formation@atlantes.fr

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Mise à jour :mardi 27 juillet 2021
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