Formation

Le secrétaire du CSE : un rôle central et pivot

Objectifs

  • Identifier les possibilités et les limites du rôle de secrétaire
  • Devenir un acteur de coordination avec la direction et les tiers
  • Savoir rédiger un ordre du jour et un procès-verbal
  • Animer les relations internes

Pré requis

Avoir suivi la formation « Le rôle, les missions et les moyens du CSE »

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Programme

Introduction

  • Evolutions législatives : quelle place pour le secrétaire ?
  • Le CSE   et les autres représentations du personnel
  • Le CSE   : une instance tripartite

Connaître les règles de mise en place et de fonctionnement du bureau

  • Les règles de désignation du secrétaire et des autres membres
  • Les règles de révocation du secrétaire et des autres membres
  • Les règles de remplacement du secrétaire et des autres membres
  • Quelles responsabilités pour les membres du bureau ?
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Identifier les moyens du secrétaire

  • Les heures de délégation
  • La liberté de déplacement
  • Le local et matériel
  • Le droit à la formation
  • Les budgets du CSE  
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Comprendre le rôle du secrétaire dans les réunions du CSE  

  • La fréquence des réunions
  • Ordre du jour : construction, conseils pratiques et modèle
  • Les règles de la visioconférence
  • L’enregistrement et le recours à la sténographie
  • Les règles de vote
  • L’utilisation des suspensions de séance
  • La confidentialité des informations communiquées en réunion : règles et conseils
  • Le procès-verbal : règles, construction et conseils pratiques
  • Exercice : quizz et cas pratique

Comprendre le rôle du secrétaire dans la gestion interne et externe du CSE  

  • L’organisation des réunions préparatoires
  • La gestion administrative du CSE  
  • L’archivage : les durées de conservation
  • La communication interne au CSE  
  • La communication avec les commissions et les autres représentations du personnel
  • La communication avec les salariés : règles et conseils
  • Exercice : Mise en situation

Sécuriser les moyens et les prérogatives avec le règlement intérieur

  • Le fondement et la valeur juridique du règlement intérieur
  • La forme, la durée et les modalités d’adoption ou de révision
  • Construction du contenu
  • L’importance du règlement intérieur du CSE   au regard du rôle du secrétaire
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Devenir l’interlocuteur privilégié des acteurs externes à l’entreprise

  • Inspecteur du travail
  • Médecine du travail
  • Experts libres et experts comptables
  • L’URSSAF
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Moyens pédagogiques

Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.

Suivi d’exécution et d’évaluation.

Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.

Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.


Nos chiffres 2020

7 sessions dispensées

49 stagiaires formés

Taux de satisfaction : 4,5/5

Agenda

Prix

En inter présentiel  :
390 € net/jour/pers, déjeuner compris. A partir de 3 inscrits à la même session,
350 € net/jour/pers. A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.

En inter distanciel :
355 € net/jour/pers

Contact

Contactez notre service
01 56 53 65 05
formation@atlantes.fr

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Mise à jour :dimanche 5 septembre 2021
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