Droits à formation des membres du CSE  

Anne-Lise MASSARD & Diego PARVEX, juriste & avocat du cabinet Atlantes, vous présentent les différents droits à la formation :

• Congé formation économique
• Congé formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale
• Congé de formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail 

Contactez Leslie GOSSART au 01 56 53 65 11 – leslie.gossart@atlantes.fr pour répondre à vos questions et vous conseiller sur le choix du congé, pour quelle formation.

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le CSE   a l’heure du bilan pour préparer le nouveau cycle électoral

Laurence Chaze et Luc Bérard de Malavas reviennent sur ce que vous retennez de ce 1er CSE   et affinent comment préparer et anticiper les nouvelles élections à venir. 

Prenez contact avec nous pour préparer les moyens d’action et retrouvez notre proposition d’intervention.

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Se préparer aux projets de restructuration

Retour sur notre Webinaire avec le cabinet Secafi relatif aux projets de restructurations. Comment les aborder ? Quel réflexe à avoir ? 

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Nouveau cadre et enjeux de négociation dans la Fonction Publique

Ce webinaire en partenariat avec le cabinet SECAFI vous permettra de :

• Comprendre et vous saisir du nouveau cadre juridique et de ses possibles conséquences, à savoir l’adaptation par accord des statuts actuels.
• Maîtriser les enjeux de négociation.
• Identifier la méthode et les différents leviers à activer.

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Le CSE   et les organisations syndicales face aux restructurations

Le CSE et les organisations syndicales face aux restructurations !

Parce que les employeurs sont mieux armés que les salariés pour défendre leurs intérêts et leurs droits, face aux nouvelles formes de restructuration, le cabinet d’avocats Atlantes, décrypte, conseille et oriente ces dispositifs pour accompagner les salariés et les représentants du personnel. Nous sommes revenus sur ces questions avec nos experts juristes et avocats lors de deux webinaires en date des 24 et 29 juin.

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augmentation du temps de travail, réduction de salaires, suppression de postes

Face au ralentissement économique lié à la crise, un certain nombre d’employeurs envisagent ou envisageront des mesures de réorganisation (augmentation du temps de travail, réduction de salaires, suppression de postes).

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