Le cabinet Atlantes

Vos droits

aux côtés des travailleurs et de leurs représentants.

Se former en tant qu’élu du personnel : un droit, pas un luxe

La loi vous reconnaît le droit de vous former pour exercer vos missions.
Encore faut-il en connaître les conditions, les démarches, et les financements.

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Formation

Vos droits à la formation

Exercer un mandat, ça s’apprend. Et c’est un droit.
Le Code du travail prévoit des formations spécifiques selon votre rôle au sein du CSE ou de l’entreprise. Elles sont encadrées, financées et intégrées au temps de travail. Encore faut-il savoir comment les activer.

Pour les membres titulaires du CSE

Formation économique obligatoire : 5 jours pour les élus accédant pour la première fois à leur mandat
Renouvelable après 4 ans de mandat, consécutifs ou non
Sur temps de travail, rémunéré et sans impact sur les heures de délégation
Financement : budget de fonctionnement du CSE
Délai : prévenir l’employeur 30 jours avant le début de la formation

Pour les membres de la CSSCT et référents harcèlement

Durée de la formation :

3 jours (moins de 300 salariés)
5 jours (300 salariés et plus)

Formation obligatoire pour :

Membres du CSE
Membres de la CSSCT
Référents en matière de harcèlement sexuel

Renouvelable après 4 ans de mandat | Formation sur temps de travail, rémunérée | Financement par l’employeur

La demande doit être faite 30 jours avant, avec : date, durée, coût, organisme

Pour les délégués syndicaux et représentants de proximité

Financement possible via le budget de fonctionnement du CSE, sur simple délibération de l’instance

Une façon concrète de renforcer l’autonomie et les compétences des représentants sur le terrain.

Nos thématiques de formation

CSE, CSSCT, négociation, santé au travail, restructuration, dialogue social, etc.

Découvrez toutes nos formations, classées par grands thèmes.

Besoin d’une formation sur mesure ?

Chaque instance est unique. Chaque mandat a ses priorités.
Si les formations proposées ne répondent pas parfaitement à vos enjeux ou si vous souhaitez aller plus loin, nous concevons avec vous une formation sur mesure, directement adaptée à votre réalité de terrain.

Vous choisissez les modules. Nous construisons le programme.

Diagnostic de vos besoins
Appui sur vos propres documents (règlement intérieur, BDESE, PV, etc.)
Format modulable : 2 à 4 ateliers par jour

Formation en présentiel ou à distance