- Frais de transport publics des salariés pris en charge par les employeurs jusqu’à 75% :
Maintien de l’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour 2026 (loi de Finances 2026)
- Transparence salariale: un rapport d’information formule 21 préconisations pour améliorer l’égalité F/H
Plafonner les fourchettes de salaires à 10 % dans les offres d’emploi, renforcer l’accompagnement des TPE, confier un rôle structurant aux branches professionnelles, garantir l’effectivité des sanctions… Telles sont quelques-unes des recommandations clés de la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale, formulées dans un rapport publié le 27 janvier 2026. En appelant à une transposition ambitieuse de la Directive sur la Transparence Salariale, les rapporteures fixent un cap clair, à l’heure où la concertation a été de nouveau ajournée sine die : transformer une obligation européenne en outil effectif de lutte contre les inégalités salariales.
Rapport d’information de la délégation de l’Assemblée nationale aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur l’égalité salariale, publié le 27 janv. 2026
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