Le cabinet Atlantes
Accident, maladie et inaptitude
aux côtés des travailleurs et de leurs représentants.


Faire valoir ses droits
Faire valoir ses droits quand la santé ou l'accident de la vie professionnelle bouleverse la relation de travail
Un accident du travail, une maladie professionnelle ou une inaptitude médicale peuvent profondément fragiliser votre situation professionnelle. Ces événements requièrent un accompagnement juridique rigoureux pour faire respecter vos droits, contester une décision injuste ou préparer un retour à l’emploi dans de bonnes conditions. Atlantes vous accompagne à chaque étape.
Nos accompagnements
Reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle
- Évaluation du dossier et de la nature de l’événement (accident ou maladie)
- Contestation d’un refus de reconnaissance par la CPAM
- Accompagnement lors des démarches auprès des organismes sociaux
- Suivi des répercussions sur le contrat de travail et la rémunération
Inaptitude : recours, reclassement, licenciement
- Contestation du classement en inaptitude par le médecin du travail
- Analyse des propositions de reclassement de l’employeur
- Contestation d’un licenciement pour inaptitude injustifié
- Accompagnement devant le conseil de prud’hommes
Invalidité, aménagement du poste et retour à l’emploi
- Appui à la reconnaissance de l’invalidité (catégories 1, 2 ou 3)
- Conseil sur l’adaptation du poste de travail ou la reprise en mi-temps thérapeutique
- Information sur les dispositifs d’aménagement du temps de travail ou d’accompagnement


Nous sommes présents
au plus proche de vos enjeux
Île-de-France / Centre / Normandie
- Aurélien Ladurée – [aurelien.laduree@atlantes.fr]
- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Île-de-France / Centre / Normandie
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- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Île-de-France / Centre / Normandie
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Île-de-France / Centre / Normandie
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- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Bretagne / Pays de la Loire
- Anne-Lise Massard – [anne-lise.massard@atlantes.fr]
Bretagne / Pays de la Loire
- Anne-Lise Massard – [anne-lise.massard@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Paris / IdF / Centre / Normandie | Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche Comté | Bretagne / Pays de Loire | Bureau de Marseille – Région Sud
Nos domaines d’intervention
Nos accompagnements couvrent l’ensemble des problématiques rencontrées par les salariés, leurs représentants et les agents publics.
CSE et organisations syndicales
- Fonctionnement et renouvellement du CSE
- Audit et diagnostic du CSE
- Réorganisations d’entreprise et restructurations juridiques
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Accords collectifs et négociations
- Licenciements, restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Dialogue social dans la fonction publique
Salariés et Agents de la fonction publique
- Contrat de travail et clauses sensibles
- Temps de travail et conditions d’emploi
- Évolutions de poste, mobilité et réorganisation
- Sanctions disciplinaires et situations de harcèlement
- Ruptures du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, démission…)
- Accident, maladie et inaptitudes
- Rémunération et solde de tout compte
- Protection des droits fondamentaux (discrimination, égalité, liberté d’expression…)
- Agents de la fonction publique : droits, mobilité, santé, contentieux