Le cabinet Atlantes
Évolutions de poste, mobilité et réorganisation
aux côtés des travailleurs et de leurs représentants.
Anticiper les changements
défendre vos droits
Réorganisation interne, changement de site, mobilité forcée, rétrogradation : les évolutions professionnelles imposées peuvent cacher des atteintes aux droits des salariés. Nous vous accompagnons pour évaluer les impacts de ces changements et vous aider à poser un cadre juridique clair.
Nos accompagnements
Modification du contrat ou des conditions de travail
Vous refusez une modification de vos missions, horaires ou lieu de travail ? Atlantes vous aide à déterminer si la modification relève du contrat ou des conditions de travail, et à faire valoir vos droits.
- Refus d’un avenant au contrat
- Modification unilatérale contestable
- Rétrogradation ou changement de poste
- Préparation à l’éventuel contentieux
Mobilité interne ou géographique
Lorsque votre employeur impose une mobilité, nous analysons les clauses du contrat et les contraintes personnelles ou professionnelles pour évaluer la légitimité de la demande.
- Clause de mobilité et limites juridiques
- Refus légitime du salarié
- Conséquences sur la vie privée et familiale
- Appui en cas de contentieux
Réorganisation ou déménagement du site
Vous faites face à une restructuration ? Nous vous aidons à comprendre les effets concrets de cette réorganisation sur votre emploi, vos fonctions, vos conditions de travail ou votre avenir professionnel.
- Analyse du projet de l’employeur
- Suivi de l’information-consultation du CSE
- Détection des risques de déqualification ou de surcharge
- Construction d’alternatives ou d’actions collectives
Nous sommes présents
au plus proche de vos enjeux
Île-de-France / Centre / Normandie
- Aurélien Ladurée – [aurelien.laduree@atlantes.fr]
- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Île-de-France / Centre / Normandie
- Aurélien Ladurée – [aurelien.laduree@atlantes.fr]
- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Île-de-France / Centre / Normandie
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Île-de-France / Centre / Normandie
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- Floriane Burette – [floriane.burette@atlantes.fr]
- Frédéric Papot - [frederic.papot@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Région Sud (Bureau de Marseille)
- Laurence Chaze – Avocate – [laurence.chaze@atlantes.fr]
Bretagne / Pays de la Loire
- Anne-Lise Massard – [anne-lise.massard@atlantes.fr]
Bretagne / Pays de la Loire
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Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
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Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche-Comté
- Justin Saillard-Treppoz – [justin.saillard-treppoz@atlantes.fr]
Paris / IdF / Centre / Normandie | Auvergne / Rhône-Alpes / Bourgogne / Franche Comté | Bretagne / Pays de Loire | Bureau de Marseille – Région Sud
Nos domaines d’intervention
Nos accompagnements couvrent l’ensemble des problématiques rencontrées par les salariés, leurs représentants et les agents publics.
CSE et organisations syndicales
- Fonctionnement et renouvellement du CSE
- Audit et diagnostic du CSE
- Réorganisations d’entreprise et restructurations juridiques
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Accords collectifs et négociations
- Licenciements, restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Dialogue social dans la fonction publique
Salariés et Agents de la fonction publique
- Contrat de travail et clauses sensibles
- Temps de travail et conditions d’emploi
- Évolutions de poste, mobilité et réorganisation
- Sanctions disciplinaires et situations de harcèlement
- Ruptures du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, démission…)
- Accident, maladie et inaptitudes
- Rémunération et solde de tout compte
- Protection des droits fondamentaux (discrimination, égalité, liberté d’expression…)
- Agents de la fonction publique : droits, mobilité, santé, contentieux
