En 2025, un pic sans précédent de 70 000 défaillances d’entreprise (69 957 : +3,1 %).
Cette volumétrie a été d’une envergure inédite, on a compté au total 21 300 redressements judiciaires sur 2025.
La fragilité des PME-ETI se confirme et pèse lourdement sur l’emploi. Au premier trimestre 2026, Altares recense 18 986 procédures collectives ouvertes en France, soit une hausse de 6,4 % sur un an l’année 2025 alors que la stabilité était attendue.
Le contexte international et national laisse craindre une tendance en hausse sur les prochains mois.
Il est donc fondamental qu’en tant qu’élus du CSE, vous fassiez respecter les droits qui sont les vôtres pour suivre la santé économique de l’entreprise !
En tout premier lieu, l’information/consultation sur les comptes de l’entreprise/sur la situation économique et financière, qui est l’une des trois informations /consultations récurrentes pour laquelle l’assistance d’une expert-comptable prise en charge à 100% est prévue par la loi, précisément pour éviter que les élus ne découvrent trop tard la situation et l’annonce d’une mise en redressement judiciaire. Des expériences récentes m’ont permis de constater que ce rappel est essentiel et que des élus faisaient en quelque sorte « trop confiance » à leur direction …
Un autre outil de moins en moins utilisé : le droit d’alerte économique dès lors que le CSE constate des faits préoccupants (délais de paiement des fournisseurs voire relances, stocks en augmentation …)
Dans cette période de turbulences, les CSE ne doivent pas hésiter à se faire accompagner pour mieux anticiper non seulement les restructurations mais aussi le « dépôt de bilan » qui devient presque banal dans certains secteurs.
« L’ été sera chaud » nous annonce-t-on, expression à entendre dans toutes ses dimensions …
Nous vous souhaitons un repos bien mérité.
Evelyn BLEDNIAK
Avocat associée
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