L’information-consultation du CSE en pratique en 2021 et la jurisprudence récente
- Les informations légales
Quels documents ? Quand ? Comment ? - La base de données économiques et sociales (BDES) obligatoire
- L’expertise
Comprendre les différentes informations transmises par l’employeur et rendre un avis motivé
- Les différents documents comptables et d’activité et leurs grands principes de construction (compte de résultat, bilan)
- Les différents indicateurs (EBITDA, EBE, Cash Flow…)
- Les différentes spécificités sectorielles (privé, associatif…)
- L’appartenance à un Groupe : quelles conséquences (redevances, dividendes, prix de transfert…) ?
Situation économique préoccupante :
le droit d’alerte économique
L’avis du CSE , un outil pour les négociations menées par les organisations syndicales sur la négociation annuelle obligatoire (NAO ), sur les accords de performance collective (APC), d’intéressement…
Moyens pédagogiques
Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.
Suivi d’exécution et d’évaluation.
Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.
Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier une solution.
Délais d’accès en formation intra-entreprise
Nous vous proposerons des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti. Il faut cependant compter un minimum de deux semaines pour une planification efficace.
Pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
Nos chiffres 2020
39 sessions dispensées
344 stagiaires formés
Taux de satisfaction : 4,5/5
