le contrat à durée indéterminée (CDI)

• Le changement entre les conditions de travail et les modifications sur le contrat

• La suspension du contrat (maladie, maternité, congé parental…)
  

Les différentes ruptures individuelles du CDI,
la procédure applicable et les indemnités

• La démission
• La rupture conventionnelle individuelle et collective
• Le licenciement individuel (disciplinaire, inaptitude, absences répétées...)
• La prise d’acte et la résiliation judiciaire (procédures et motifs)

L’introduction aux licenciements économiques

• La définition du licenciement économique
• Le schéma des procédures économiques (licenciement individuel, licenciement collectif entre 2 et 9, et de 10 salariés et plus)
• Les droits spécifiques du salarié et le rôle des représentants du personnel

La préparation du dossier : de l’entretien préalable
au Conseil de Prud’hommes

La procédure spécifique de rupture
du contrat de travail des salariés protégés

390 € net/jour/pers, déjeuner compris.
A partir de 3 inscrits à la même session, 350 € net/jour/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.