Formation

Exécution et rupture du contrat de travail : comment accompagner les salariés ? [Intra]

Objectifs

  • Se familiariser avec le cadre juridique du contrat de travail (module 1).
  • Apprendre à préparer un entretien préalable et analyser la situation du salarié (module 2).
  • Comprendre les spécificités de la procédure disciplinaire (module 3).
  • Identifier les autres modes de rupture du contrat de travail (modules 4, 5 et 6) et leurs conséquences.
  • Construire un dossier prudhommal avec le salarié (module 7).

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Aucun

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Mise à jour :jeudi 21 novembre 2024
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