Aucun
Introduction
Le changement des conditions de travail
et la modification du contrat de travail
La suspension du contrat de travail
Le transfert automatique du contrat de travail
Les entretiens donnant droit à un accompagnement
Qui peut accompagner le salarié ?
La préparation de l’entretien
Le déroulement de l’entretien
Le rôle de l’assistant pendant l’entretien
Le compte-rendu de l’entretien
L’échelle et le choix des sanctions
La définition de la faute
Les principes applicables à la faute
La procédure disciplinaire
La résiliation judiciaire du contrat de travail
L’indemnité de rupture
Exemple : comment contester une sanction
Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.
Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.
Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier une solution.
Nous vous proposerons des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti. Il faut cependant compter un minimum de deux semaines pour une planification efficace.
Pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
19 sessions dispensées
154 stagiaires formés
Taux de satisfaction : 4,5/5
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