Les différentes formes de harcèlements : définitions et actualités

Les obligations de l’employeur : prévenir et sanctionner

Le référent harcèlement du CSE   : quel rôle et quel poids ?

• Quelle articulation avec le CSE   et les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT  ) ?
• Les moyens du référent harcèlement

Le référent harcèlement de l’entreprise

Les acteurs externes à l’entreprise

• L’inspection du travail
• La médecine du travail
• La police judiciaire

Identifier une situation de harcèlement sexuel

• Les caractéristiques du harcèlement sexuel
• La jurisprudence existante
• Les outils d’évaluation des situations

Agir contre le harcèlement sexuel

• Quelles actions vis-à-vis de l’employeur ?
• Quelles actions avec l’inspection du travail ?
• Le droit d’alerte
• Quelles actions judiciaires ?

Les autres formes de violences au travail :
le harcèlement moral et l’émergence du harcèlement lié aux méthodes de gestion

En inter présentiel  :
390 € net/jour/pers, déjeuner compris. A partir de 3 inscrits à la même session,
350 € net/jour/pers. A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.

En inter distanciel :
355 € net/jour/pers