L’été 2022 ne laisse plus de doute à l’urgence de la question environnementale ; cet été brûlant aura mis en évidence la nécessité de s’en emparer non seulement de manière collective (par les acteurs économiques, les pouvoirs publics,…) mais aussi à titre individuel dans sa vie quotidienne.

Les élus du CSE sont désormais un acteur consacré par la loi Climat dans la prise en compte des enjeux environnementaux dans la vie des entreprises. Encore faut-il que les moyens associés à ses nouvelles attributions soient à la hauteur (par exemple, en termes de formation) tant les problématiques sont complexes, in fine.

L’alerte écologique et la guerre des ressources qui va en découler va en effet amplifier les inégalités sociales déjà visibles aujourd’hui dans… l’accès aux soins, l’accès à une éducation républicaine et pour tous, à une alimentation équilibrée et saine, à une retraite décente à un âge décent…

Quelles réponses aujourd’hui du gouvernement ?

La loi sur le pouvoir d’achat qui s’avère décevante, notamment en proposant des solutions contractuelles (accord d’intéressement, monétisation des JRTT possibles sur demande du salarié au risque de remettre en question la logique même des 35h.

Ou encore l’organisation de « job dating » pour répondre à la pénurie d’enseignants dans l’éducation nationale ?

Quelles suites données aux ordonnances Macron, 4 ans après, :
irons-nous vers une flexibilité encore plus forte du droit du travail ?

Notre monde, en profonde mutation, va bouleverser nos certitudes et pratiques. Si l’action individuelle est nécessaire, elle doit être associée à une action et une réflexion collective pour être féconde.

Nous pouvons tous y contribuer en tant que citoyen mais aussi comme salarié/fonctionnaire, élus du CSE, syndicalistes…

Bonne Rentrée des classes 2022,
Courage et force à tous !

Evelyn BLEDNIAK & Laurence CHAZE
Avocats associés